Zuverlässigkeit
Das Fundament für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit bildet zweifellos die Zuverlässigkeit, auch unter dem Begriff "Verlässlichkeit" bekannt. Erheblich steigen die Vermittlungschancen, wenn ein Talent als zuverlässig eingestuft wird. Dies ist der Fall, da die Agentur und die einzelnen Booker positive Erfahrungen mit dieser Person gesammelt haben und sie daher bedenkenlos weiterempfehlen können. Üblicherweise tolerieren wir bis zu drei Fehltritte.
Doch was passiert, wenn es wiederholt zu Verspätungen oder Diskrepanzen kommt?
In einem solchen Fall erfolgt die unverzügliche Beendigung der Zusammenarbeit nach dem dritten Vorfall. Die Möglichkeit, Schadensersatzansprüche seitens der Agentur geltend zu machen, hängt von den spezifischen Umständen ab und wird individuell geprüft. Unsere Geschäftsphilosophie basiert auf einer festen Überzeugung: Zuverlässigkeit trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Partnerschaft bei.
Doch wie steht es um die Wahrscheinlichkeit, dass die Agentur und die einzelnen Booker eine Person mit voller Überzeugung weiterempfehlen können?
Diese Wahrscheinlichkeit steigt signifikant, wenn ein Talent von der Agentur und den einzelnen Booker als äußerst zuverlässig eingestuft wird. In der Regel gewähren wir Talenten bis zu drei Toleranzgrenzen für Verfehlungen oder Unstimmigkeiten.
Doch was geschieht nach dem dritten Vorfall von Verspätungen oder Diskrepanzen?
In einem solchen Fall behalten wir uns das Recht vor, die Kooperation ohne Vorankündigung zu beenden. Unsere Geschäftsethik fußt auf der festen Überzeugung, dass Zuverlässigkeit eine grundlegende Säule für eine erfolgreiche und nachhaltige Geschäftspartnerschaft darstellt.